Методична робота
Підвищення професійної компетентності працівників
№ | Форма проведення | Тема та зміст заходу | Термінпроведення | Відповідальні особи | Примітка |
СЕМІНАРИ | |||||
1 | Круглий стіл
Презентація | «Формування природничо-екологічної компетентності дошкільників» 1.Інтегрований та діяльнісний підходи до природничо-екологічної освіти дошкільників. 2.Використання інноваційних методів та технологій природничо-екологічної освіти. | Жовтень | вихователь-методист вихователі
| https://vseosvita.ua/library/prezentacia-energozberezenna-i-ekonomne-prirodokoristuvanna-422124.html |
2
| Сучасні підходи організації освітнього процесу
| «Сучасні інноваційні технології в ЗДО» 1.Принципи сучасних інноваційних технологій. 2.Як впроваджувати СІТ. | Грудень | вихователь-методист вихователі
|
|
3 |
Вебінар | «Партнерська взаємодія педагогів з батьками дітей у період воєнного стану» 1.Нестандартний підхід до організації партнерської взаємодії. 2. Педагогіка партнерства: соціально-педагогічна підтримка дітей та батьків в умовах воєнного стану». | Березень | вихователь-методист вихователі
|
№ | Форма проведення | Тема та зміст заходу | Термінпроведення | Відповідальні особи | Примітка |
КОНСУЛЬТАЦІЇ | |||||
1 | Інформація | Співпраця з родиною – запорука успіху у вихованні дітей-дошкільнят | Вересень | Кизима І.А |
|
2 | Круглий стіл | Медіапедагогіка в ЗДО: як формувати основи медіаграмотності у дітей та дорослих. | Жовтень | Коваленко К.В. |
|
3 | Інтерактивна бесіда | Комунікація з дітьми родин учасників АТО, ООС, ВПО . | Листопад | Гаманюк С.О. |
|
4 | Дерево рішень | Особисті межі :як відстояти свої та не порушити чужі. | Грудень | Макогончук Г.С. |
|
5 | Методичні прийоми | Дистанційні ігри дошкільників : види та організація. | Січень | Діденко Л.П. |
|
6 | Обмін досвідом | Атестація в ЗДО : нове положення . | Лютий | Гайдус Л.М. |
|
7 | Батьківська пошта | Я сам, або як формувати в дитини навички самообслуговування. | Березень | Порохня І.М.
|
|
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ТВОРЧОСТІ
ЗАСІДАННЯ КРУГЛОГО СТОЛУ
№ п/п | Тема та зміст заходу | Термінпроведення | Відповідальні особи | Примітка |
1. | Як залучити дітей до морально-патріотичного виховання вдома? | жовтень | вихователь-методист |
|
2. | Як виховати маленького патріота ? | листопад | вихователі |
|
3. | Патріотичне виховання у контексті розвитку духовного потенціалу особистості дитини дошкільного віку | січень | вихователь-методист |
|
4. | Система роботи по формуванню національної свідомості патріотизму дітей дошкільного віку | лютий | вихователі |
|
5. | Патріотичне виховання дошкільників засобами народознавства | березень | вихователь-методист |
|
№ | Форма проведення | Тема та зміст заходу | Термінпроведення | Відповідальні особи | Примітка |
ПЕДАГОГІЧНІ РАДИ | |||||
1 | методична панорама
методичні рекомендації
| Пріорітетні завдання колективу на новий навчальний рік. 1. Підсумки роботи та пріорітетні завдання колективу на новий навчальний рік. 2. Оптимізація освітнього процесу в умовах воєнного стану. | листопад
| директор вихователь- методист вихователі,
|
|
2 | методичні рекомендації
форми роботи | Дитина в соціумі.
|
лютий | директор, вихователь-методист, вихователі |
|
3 | підсумки роботи за навчальний рік
доповідь
внесення змін та доповнен ня
| Моніторинг якості освітніх та управлінських процесів в ЗДО. 1.Внутрішній моніторинг якості освітнього процесу в ЗДО. 2.Ознайомлення та вивчення плану спадкоємності ЗДО №148 та НВО №113. 3. Завдання літнього оздоровлення дітей. | травень | директор, вихователь-методист, вихователі |
|
4 | інформація
наказ
протокол
доповідь
| Підсумки роботи дошкільного закладу за 2023-2024 р. 1. Про підсумки роботи ЗДО за 2023-2024 н.р. 2. Про готовність груп до нового навчального року. 3. Обговорення та за-твердження річного плану роботи на 2024-2025 н.р. 4. Затвердження плану спадкоємності ЗДО №148 з НВО №113 | серпень | директор, вихователь-методист, вихователі |
|
Самоосвітня діяльність педагогів
№ | Форма проведення | Тема та зміст заходу | Термінпроведення | Відповідальні особи | Примітка |
1 | Засідання круглого столу | Вивчати нормативні документи з питань організації дистанційної роботи в ЗДО | Протягом року
| директор вихователь- методист |
|
2 | Обговорення | Вивчати зміст, методичні рекомендації, наукові коментарі та практичні матеріали з питань освітнього процесу, безпеки життєдіяльності в умовах воєнного часу | Протягом року
| всі педагоги
|
|
3 | Форми роботи ОТ | Приймати участь у роботі Центру педагогічного розвитку «Освітня траєкторія» | Протягом року
| директор вихователь-методист педагоги |
|
4 | Самостійне вивчення, обробка інформації | Систематично опрацьовувати нову методичну та періодичну літературу з метою використання нових ідей, інноваційних технологій виховання та навчання, педагогічної спадщини у практичній діяльності. | Протягом року
| педагоги
|
|
5 | «Час-пік» | Методичне навчання педагогічних кадрів з метою: -оволодіння новими освітніми технологіями та педагогічними ідеями, новинками методичної літератури, сучасними підходами до планування освітнього процесу ; -надання методичної допомоги з питань самоосвіти, атестації. | 1р\міс
| вихователь-методист
|
|
6 | Участь на онлайн платформах | Активне залучення педагогів до обміну досвідом роботи на інтернет платформах. | протягом року
| педагоги
|
|
АТЕСТАЦІЯ, КУРСОВА ПЕРЕПІДГОТОВКА,
УЧАСТЬ У МЕТОДИЧНІЙ РОБОТІ МІСТА ТА ОБЛАСТІ
№ | Форма проведення | Тема та зміст заходу | Термінпроведення | Відповідальні особи | Примітка |
1 | Інформація | Підготувати та розмістити на методичному стенді інформацію про документи, які регламентують проведення атестації педагогів | вересень
| вихователь-методист |
|
2 | Анкетування консультація | Провести: • анкетування «Підготовка до атестації: що, як, коли», опрацювати результати • консультацію «Що потрібно знати про атестацію за новими вимогами» | жовтень листопад | вихователь-методист |
|
3 | Пам’ятка | Підготувати пам’ятки із інформацією про зміни в проведенні атестації |
| вихователь-методист |
|
4 | Наказ | Оформити на методичному стенді розділ щодо проведення атестації, розмістити наказ про склад експертної групи атестаційної комісії. | до 10 жовтня
| вихователь-методист |
|
5 | Направлення | Направити на курси підвищення кваліфікації педагогів за графіком: Макогончук Г.С. Коваленко К.В., муз.керівника Кизиму І.А | згідно графіка | вихователь-методист |
|
6 | Список, наказ про проведення засідання АК | Розмістити на методичному стенді: • список педагогічних працівників, які підлягають черговій атестації в наступному календарному році • строки проведення атестації педагогічних працівників та графік засідань атестаційної комісії • строк, до якого педагогічні працівники мають подати документи для атестації | протягом 5 робочих днів з дати ухвалення
| вихователь-методист |
|
7 | Сайт ЗДО | Оформити розділ «Атестація педагогічних працівників» на сайті ЗДО |
| вихователь-методист |
|
8 | Консультація | Надати методичну допомогу педагогам, які атестуються, під час підготовки портфоліо | жовтень лютий
| вихователь-методист |
|
9 | Консультація | Надати психологічну та методичну підтримку педагогам, які атестуються | постійно | директор, вихователь-методист |
|
10 | Інформація | Оновити інформацію щодо перебігу атестації на інформаційному стенді | до 20 грудня
| вихователь-методист |
|
11 | Практикум | «Як правильно узагальнювати та презентувати педагогічний досвід» | грудень
| вихователь-методист |
|
12 | Колективні перегляди | Організувати колективні перегляди різних форм роботи з дітьми , для представлення досвіду роботи педагогів, які атестуються | лютий — березень
| вихователь-методист |
|
13 | Тренінг | Провести: • «Як підготуватися до виступу перед атестаційною комісією» • консультацію «Права та обов’язки педагога, який атестується», ознайомити педагогів із порядком оскарження результатів атестації |
лютий
березень
| директор вихователь-методист |
|
14 |
| Забезпечити участь педагогів, які атестуються, у роботі сайтів та інтернет сторінок SMART-освіта, Facebook, YouTube | протягом року
| вихователь-методист |
|
15 | Круглий стіл | Оформити аналітичні матеріали за результатами атестації підготувати характеристики та експертні висновки | квітень | вихователь-методист
|
|
16 | Інформація | Розмістити на методичному стенді інформацію про результати атестації | травень | вихователь-методист |
|
ДІАГНОСТИКА РІВНЯ ОБІЗНАНОСТІ ДІТЕЙ.
МОНІТОРИНГОВІ ДОСЛІДЖЕННЯ
№ | Форма проведення | Тема та зміст заходів | Термін | Відповіда-льні | Примітка |
1 | Моніторинг | Провести моніторинг рівня обізнаності дітей всіх вікових груп. | вересень | вихователь-методист, вихователі |
|
2 | Анкетування | Вивчити складові професійної компетентності педагогів. | протягом року | вихователь-методист |
|
3 | Діагностика | Провести діагностику емоційного вигорання з метою проведення корекції емоційних станів серед педагогічних працівників. | грудень, березень | практичний психолог |
|
4 | Діагностика | Провести діагностику рівня компетентності та морально-психологічної готовності до школи дітей старшого дошкільного віку. | квітень- травень | вихователі, вихователь-методист |
|
5 | Опрос | Провести діагностування рівня обізнаності вихователів з обласної проблеми. | протя-гом року | вихователь-методист |
|
6 | Наказ | Оформити результати атестації педагогічних працівників закладу. |
квітень
| вихователь-методист |
|
7 | Довідка, наказ | Дослідити рівень освітнього процесу в закладі. | вересень травень | вихователь-методист, вихователі |
|
8 | Довідка, наказ | Стан виховання культурно – гігієнічних навичок у дошкільників. |
постійно
| вихователь-методист |
|
9 | Довідка, наказ | Стан адміністративно – господарської роботи. | постійно
| вихователь-методист |
|
10 | Довідка | Визначити рівень професійної компетентності педагогів. | травень
| вихователь-методист |
|